近日，全国人大代表赵皖平表示，不能光让孩子休假而大人不休，建议在推广中小学春秋假的同时，必须落实职工带薪休假制度，解决“孩子放假、家长难休”的矛盾。

3月5日，政府工作报告在介绍2026年政府工作任务时提出，支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度。

带薪休假是劳动者的法定权利。几十年来，为了呼应人民群众对美好生活的向往，休假制度不断调整与完善。1994年颁布的劳动法中就规定，连续工作一年以上的劳动者享受带薪年休假。2008年，《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》又细化了相关规则。但也要看到，虽然带薪年休假制度日渐深入人心，还是有相当数量的劳动者没有真正享受这项权利。据工人日报报道，2020年，人社部在答复全国人大代表建议时提到，带薪年休假普及程度约为60%；2024年12月，一项关于企业年休假制度的调查报告显示，近七成职场人未能休完当年年假。

为了让带薪休假制度真正落地，从中央到地方都在积极探索解决方案。2025年底的中央经济工作会议已将“落实带薪错峰休假”列为重点任务；人社部日前也表示，将推动修订已施行18年的《职工带薪年休假条例》，通过制度升级守护劳动者的年休假权益。此外，不少省份在今年政府工作报告中也都提出要落实带薪错峰休假制度；有的省份因地制宜出台优化弹性休假制度，比如鼓励2.5天休假、试点春秋假、设置雪假等。

（金羊网综合自中国新闻网、新华社、北京晚报）