近日，基于智联招聘2026年上半年平台人才数据形成的《2026年人工智能产业人才发展报告》正式发布。报告显示，今年上半年人工智能产业规模化落地进程提速，大模型、AI智能体技术加速走进各行各业，行业招聘企业、岗位需求同步走高，人才需求向实体经济、新一线城市多点扩散，复合型、跨学科人才成为市场紧缺资源。

产业规模持续扩张

AI行业研发与商业化双线并行

报告数据显示，2026年上半年人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，招聘职位数同比上涨10.6%，求职人数同比增长10.5%，求职活跃度与岗位需求增速基本持平，行业发展基本面保持稳健向好。

岗位结构层面，研发技术类岗位依旧占据招聘核心，机械设计制造工程师、软件研发、人工智能工程师位列招聘规模前三，硬件、自动化、运维等技术岗位需求稳定。

与此同时，行业发展逻辑已从单纯研发驱动转向技术落地与商业化运营并重，人事、财务、销售、市场、产品经理等非技术岗位跻身招聘需求TOP15，企业同步搭建市场、职能配套团队，支撑AI技术商业化落地。

AI智能体人才需求暴涨244%

实体产业人才缺口集中释放

底层技术迭代带动岗位需求重构，AI从辅助工具向自主执行智能体演进，直接催生大量新型技术岗位。上半年AI智能体开发人才招聘需求同比激增244%；三大核心岗位中，AI产品经理需求增速87.7%，数据标注/AI训练师增速30.3%，人工智能工程师需求稳步增长19.3%。供需层面，人工智能工程师需供比达2.62，人才供给缺口显著。

人工智能技术全面渗透实体经济，先进制造赛道人才需求迎来爆发。汽车研发制造领域人工智能工程师需供比高达8.2，智能驾驶相关人才缺口居全行业首位；新能源行业AI工程师岗位增速38.2%，光伏、储能、智能电网持续释放用人需求；航空航天领域AI工程师平均招聘月薪22787元，行业高薪吸引高端算法人才。

AI产品类人才同步向实体行业渗透，医药制造、汽车行业AI产品经理平均月薪均突破2万元，其中医药领域达21048元，主要负责AI药物研发、智能座舱、自动驾驶系统等产品落地。

人才供给走向多元复合

跨专业、跨职业流动成常态

报告分析，当前AI人才供给结构打破单一计算机专业壁垒，跨学科融合特征显著。人工智能工程师求职者以计算机、软件工程、人工智能专业为主，自动化、电气工程专业人才大量涌入，印证AI与智能制造深度绑定；数据标注、AI训练师人才来源最为宽泛，汉语言文学专业跻身前十，市场对优质中文语料处理人才需求上升；AI产品经理求职者兼顾计算机技术与工商管理背景，技术理解、商业运营双重能力成为硬性标准。

职业流动层面，跨行业转行趋势明显。AI工程师主要吸纳编程、算法、机器视觉人才，数据分析师跨界流入规模持续扩大；门槛适中的标注训练岗位吸纳客服、行政、运营、质检等各类转行求职者；AI产品经理队伍除传统产品、项目管理从业者外，算法、开发等技术人才持续加入，复合型背景求职者更具就业优势。

展望行业未来，随着大模型持续迭代、全行业数字化转型深入，AI产业用人规模将持续走高，细分垂直领域新型岗位不断涌现。兼具行业业务知识与AI技术能力的跨界复合型人才，将成为未来劳动力市场核心竞争资源。

文 | 记者 周聪