据新华社1月27日消息，我国将实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。强化重点群体就业支持，印发高校毕业生等青年就业文件，出台统筹城乡就业体系意见，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。

人工智能深度融合并赋能相关行业，创造了更多就业机遇，新职业、新工种不断涌现。与此同时，人工智能在赋能传统行业的进程中也出现一种误读，即有些从业者担忧“岗位替代”。

事实上，人工智能与部分传统行业深度融合，更多的是促进产业迭代、刺激新增就业。以护士为例，很多人对该职业的印象只是“扎针换药”，但已有护士转变为服务机器人应用技术操作员，帮助医生完成更高质量的医疗服务。这种人机协作下创造新岗位、提升工作质效的变化，在很多领域也正在发生。

世界经济论坛2025年发布的报告预测，到2030年，全球虽有9200万个工作岗位被替代，但将新创造工作岗位1.7亿个，净增就业机会7800万个。

新技术浪潮下，有的传统产业及职业必然面临压力，但新技术不是洪水猛兽，而是“而今迈步从头越”的契机。拿车工来说，数控技术的广泛应用对其曾是严峻的生存考验，不少车工积极更新知识、寻求转型，同时数控人才大量诞生，这为我国制造业迈上更精细化、专业化、智能化的台阶起到积极促进作用。

眼下，在人工智能影响下，不少职业面临转型抉择。比如车检员从“人工目检”转向“智能质检”、护士变身跨科室的服务机器人应用技术员等，都拓展了原有技能边界，向“六边形战士”迈进一步，让个人的职业成长更有韧性。可见，人工智能实际是让一些劳动者从基础工作转向更具创造性的高附加值工作。

当然，劳动方式转型需要更多制度支撑，有关方面开展了不少有益探索。为激发人工智能创新创业和再就业活力，工信部等八部门近日发文部署开展人工智能产业人才需求预测，支持高校院所提前布局、调整优化相关学科专业等举措。

上海将人工智能作为先导产业并实施多轮“上海方案”。河南将生成式人工智能应用培训纳入职业培训补贴范围。有的企业通过“传统行业+人工智能训练师培训+驻场服务”方式，为企业输送人工智能人才，为劳动者打开就业新空间。

善作才能善成。期待各方创新思路方法，持续推动人工智能技术普惠性发展，支持劳动者提技提素转型，让人工智能在赋能传统行业的过程中更好服务企业、推进就业，不断促进我国新质生产力提升和就业构优化，为造福社会添上浓墨重彩的一笔。

（来源综合新华社、工人日报、红星新闻）